Lustdorf HOME

Курс "HR-Спеціаліст"

Бізнес підготовка спеціалістів з управління персоналом

Дайджест Курсу HR-Спеціаліст

Перегляньте коротку та точну інформацію про курс HR-Спеціаліст, викладача, розклад та варіанти навчання.

Опис курсу HR-Спеціаліст

Повний та детальний опис курсу HR. Програма курсу з модулів.

#

Хто такий HR-фахівець?

Насамперед - дуже затребувана сучасна спеціальність!

HR-Mенеджер (Human-Resource Manager) відповідає не лише за залучення, оцінку, найм та інтеграцію нових співробітників у компанію, але фактично формує ефективно працюючу команду, в якій кожен учасник повинен не тільки професійно та вчасно виконувати свої обов'язки, а й доповнювати та «підстраховувати» функції інших працівників.

Насамперед роботою HR-менеджера є точне опрацювання стратегії підбору персоналу. Для ефективного розвитку компанія повинна розуміти свої потреби щодо необхідності залучення нових співробітників - менеджер з персоналу на сьогоднішній день - це не просто людина, яка оформляє офіційні документи по найму на роботу, - це, швидше, людина, яка формує стратегію подальшого розвитку та використовує свої навички для підбору найбільш ефективних, надійних та креативних співробітників.

Пошук потрібних працівників сьогодні має на увазі не лише знаходження кандидатів, які відповідають дипломним вимогам –необхідно встановлення особистого контакту, створення персональної думки кандидата. А це вже питання високої професійної підготовки HR-менеджера та високого інтелектуального рівня. Канали для поширення інформації та пошуку необхідних співробітників зараз дуже різноманітні – сайти вакансій, соцмережі, персональні рекомендації, але зазвичай все зводиться до особистого контакту – співбесіди. Ось тут і буде потрібний професіоналізм HR-менеджера для визначення того самого, потрібного і необхідного співробітника, який стане невід'ємною частиною команди.

Не варто забувати, що нові співробітники можуть бути не тільки творчими особистостями, а й своєрідними за своїми підходами до роботи. HR-менеджер має сприяти інтеграції в одному колективі таких, іноді нестандартних, але найефективніших співробітників.

Окрім бездоганного ведення офіційної документації, HR-менеджер є однією з ключових ланок при формуванні стратегії розвитку компанії, тому зараз HR-менеджер це не просто «начальник відділу кадрів» - це посада, яка, поряд з керівництвом, спрямовує компанію, відбираючи та пропонуючи як добрих працівників, так і нові напрямки у діяльності.

Крім уміння грамотно вести документацію щодо оформлення працівників, HR-менеджер повинен навчитися «відчувати» здібності та прагнення кандидатів на посаду. Адже додавання до команди нового ефективного та цілеспрямованого учасника може дати багато чого, а, наприклад, банальний кар'єрист може звести до мінімуму можливість розвитку.
Навчальний Центр "Люстдорф" допоможе Вам освоїти особливості та тонкощі цієї професії. Разом з нами HR-менеджер навчається знаходити не просто відповідних кандидатів – він навчається знаходити таланти, які дозволять реалізуватись новим ідеям.

Чому Ви навчитеся на курсі HR-Спеціаліст:

Вибудовувати струнку систему управління персоналом у компанії.

Розділяти відповідальність HR та керівників – чітке розуміння, хто і за що відповідає.

Проводити системну роботу із залучення персоналу та підвищення ефективності найму.

Забезпечувати мотивацію зростання професійної якості персоналу.

Стимулювати підвищення швидкості та якості адаптації новачків у компанії.

Підвищувати контроль та керованість фірми у сфері управління персоналом.

Підсумкове Тестування з Курсу HR-Спеціаліст

Теоретична підготовка

Проходження співбесіди на посаду HR-Спеціаліст. Виявлення реальних кометенції та рівня володіння професією HR-фахівець.

Запис на Тестування
Практика

HR-аналітика, візуалізація даних та презентація для прийняття рішень бізнес-команди.

Запис на Тестування
logo sertificatte
Сертифікація

При успішному проходженні тестування курсу HR-фахівець Ви отримуєте сертифікат міжнародного зразка.

Сертифікат дублюється зручною вам мовою

Курс HR-Спеціаліст (16 занять по 2 години)

Модуль I (8 зан. по 2 години)

Тема 01
Введення в HR

Постановка системи управління персоналом у створенні. Функції HR-менеджера.

Тема 02
Закон и норми HR

Застосування норм трудового законодавства у роботі з персоналом.
Що точно необхідно знати HR про кадрове діловодство.

Тема 03
Профілювання та менторство

Профіль посади фундаментальний інструмент HR.

Модуль II (8 зан. по 2 години)

Тема 04
Постійний рекрутинг

Професійний підбір та відбір персоналу, резерв. Від інтуїції до майстерності.

Тема 05
HR-наставництво

Адаптація співробітника та наставництво. Управління звільненням.

2 варіанти навчання на Курсі HR-Спеціаліст:

Індивідуально
ОЧНЕ навчання в Центрі
Модуль I - 8 зан. по 2год. - 5100
Модуль II - 8 зан. по 2год. - 5100
Оплата одним платежем - 9000
ДИСТАНТ-Курс
у мережі Internet
Модуль I - 3900
Модуль II - 3900
Оплата одним платежем - 7100
ДИСТАНТ-Курс
у мережі Internet
Модуль I - 3900
Модуль II - 3900
Оплата одним платежем - 7100
Завдяки знанням, отриманим на курсі, ви входите в сучасну престижну професію, набуваєте можливості просування кар'єрними сходами, отримуєте заслужену довіру керівників бізнесу!